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維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的基本職能。通過維護(hù)職工的合法權(quán)益才能保護(hù)好、調(diào)動好和發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。才能更好地實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨和職工間的血肉聯(lián)系。
金海創(chuàng)投工會嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同，依法維護(hù)職工權(quán)益。注意加強(qiáng)勞動合同的中期管理，不定期對合同執(zhí)行情況進(jìn)行對照檢查，使職工的各項(xiàng)權(quán)利和利益得到有效保證。例如職工工資作到了及時(shí)發(fā)放，職工實(shí)行每日8小時(shí)工作制，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，如工作需要加班或延點(diǎn)，能按照勞動法要求付給職工勞動報(bào)酬。女工勞動保護(hù)得到加強(qiáng)，并按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行對女工的特殊保護(hù)。做到全心全意為職工服務(wù)，當(dāng)好職工的“貼心人”。 | 
